3月14日，36歲的丁女士委托律師在武漢提起了勞動仲裁。兩周前，她向公司請假保胎，被以不符合規(guī)定為由駁回。在她提出質(zhì)疑后，公司人力部門以曠工為由向她發(fā)出《勞動合同解除通知書》，之后將她從公司所有的網(wǎng)絡(luò)群組中踢出。

丁女士稱，因為高齡受孕，懷孕期間陸續(xù)出現(xiàn)過先兆流產(chǎn)、妊娠高血壓等情況，被醫(yī)生判定為高危妊娠監(jiān)督對象。“我之前在斗魚上海分公司上班，后來整個團隊被調(diào)崗到武漢，我從來都是服從公司安排，不知道為什么被這樣對待。”