公開資料顯示，東方時尚以培訓駕駛員業(yè)務(wù)起家，主營業(yè)務(wù)是駕駛員培訓、民用航空器駕駛員培訓等，近年來經(jīng)營情況不佳，其凈利潤連續(xù)三年下滑。

財報顯示，2020年至2022年，該公司凈利潤同比分別下降34.07%、5.42%、128.35%。今年上半年471.41萬元的凈利潤，同比大幅下降71.61%。

除了業(yè)績堪憂，東方時尚的股價也已處于破發(fā)狀態(tài)。6月中旬上漲到8.65元的年內(nèi)高點后，就持續(xù)震蕩走低，近日更是“斷崖式”下跌，8月28日收盤價為6.45元/股，較11.14元/股的發(fā)行價，已經(jīng)下跌40%以上。而6.29元/股的最新收盤價，更是較發(fā)行價下跌了43.54%。

東方投資減持引起投資者質(zhì)疑。有投資者在股吧中稱，按照減持新規(guī)，上市公司股價存在破發(fā)情形時，大股東不得在二級市場減持公司股份，在股價深度破發(fā)的情況下，東方時尚控股股東仍大舉減持涉嫌違規(guī)。

按照最新規(guī)定，上市公司存在破發(fā)、破凈，或最近三年未現(xiàn)金分紅、累計現(xiàn)金分紅金額低于最近三年年均凈利潤30%的，控股股東、實際控制人不得通過二級市場減持本公司股份。

“理解有誤”成避責“靈丹妙藥”

東方時尚及其控股股東，并不是第一家以“不了解情況”為由，為違規(guī)減持辯解、當作“擋箭牌”的上市公司。

公開披露顯示，2022年12月29日~2023年1月11日，旭升集團(603305.SH)原董事長徐旭東共減持公司股份1931萬股，按交易均價計算，其減持金額達到6.6億元，其中674萬股屬于違規(guī)減持，對應金額超過2億元。

徐旭東的違規(guī)減持，主要是違反了減持細則中，大股東減持或者特定股東采用集中競價減持，任意連續(xù)90日內(nèi)，減持股份總數(shù)不得超過公司股份總數(shù)的1%的規(guī)定。

對于徐旭東上述行為，旭升集團解釋稱，主要是股東本人對減持股份數(shù)量計算有誤，造成了違規(guī)減持。

無獨有偶，中胤時尚(300901.SZ)7月3日也在公告中解釋稱，股東因?qū)Α渡鲜泄臼召徆芾磙k法》相關(guān)條款理解不充分，導致了違規(guī)交易行為。此次違規(guī)減持合計349萬股，按交易期股票均價計算，約3900萬元。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，今年以來，上市公司股東違規(guī)減持有所增加。截至8月31日，共有44家上市公司披露股東違規(guī)減持。而在2019年至2022年，這一數(shù)字分別是31家、26家、41家、35家。

披露還顯示，今年發(fā)生違規(guī)減持的上市公司，涉及人員包括董監(jiān)高和核心技術(shù)人員等中高級管理人員，在披露原因及致歉時，這些公司往往用“不知情”、“不懂新規(guī)”作為理由。

接受記者采訪的多位業(yè)內(nèi)人士指出，在監(jiān)管“零容忍”的背景下，上市公司違規(guī)行為卻“屢禁不止”，一方面是在注冊制背景下，資本市場帶來了更多的上市主體;另一方面，屢屢以“不知情”“誤解讀”作為“擋箭牌，是上市公司對新規(guī)的“懈怠”，需要引起監(jiān)管重視。

“不理解不能作為免責理由，不但不應該免責，甚至應該作為認錯態(tài)度不真誠的表現(xiàn)。”某證券律師對第一財經(jīng)記者說。

業(yè)內(nèi)建議提高違規(guī)成本

針對屢屢出現(xiàn)的以主觀原因，逃避違規(guī)減持責任的現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)人士認為，應提升相關(guān)主體的違法違規(guī)成本。

“違規(guī)主體的處罰程度以其行為的原因來界定，彈性空間較大，相關(guān)責任主體往往以主觀原因避責。”某上市公司協(xié)會董事會秘書委員會成員說，當前，這一行為的界定存在一定難度，上市公司股東規(guī)減持或短線交易，都進行了及時的信息披露，以主觀原因作為解釋理由加大了監(jiān)管的難度，但不代表相關(guān)上市公司能逃避責任。

“另外，一旦有典型的處罰案例出現(xiàn)，違規(guī)減持主體也會考慮相應的后果，如果代價太大，他們肯定會遵守規(guī)則。”某證券公司法務(wù)人員說，應加大違法違規(guī)成本。

“上市公司與股東密切相關(guān)，監(jiān)管法律法規(guī)一旦發(fā)布，上市公司立刻組織學習，不應以‘不知情’作為‘擋箭牌’。”前述證券法律師對記者稱，股東出現(xiàn)違法違規(guī)行為，上市公司也負有一定責任。

業(yè)內(nèi)人士普遍認為，監(jiān)管進一步規(guī)范減持行為，長期有利于市場穩(wěn)定健康發(fā)展。通過限制股東減持，進一步引導上市公司股東、董監(jiān)高規(guī)范、理性、有序減持股份，但部分公司仍舊存在的“僥幸心理”不可取，應主動遵守新規(guī)，更加專注主業(yè)，注重提升公司治理能力，提高盈利水平和分紅能力，推動公司經(jīng)營更加穩(wěn)健發(fā)展。