導(dǎo)讀:高校女教師擅自離境失去聯(lián)系被解聘 真相曝光簡直太驚人了。關(guān)于解除祝晶聘用合同并終止人事關(guān)系的公告!祝晶,女,外國語學(xué)院專任教師,講師,于2023年4月中旬未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自離境,長期不在崗,
在祝晶離境前,學(xué)校與祝晶簽訂了一份聘用合同,雙方約定了各自的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)合同約定,祝晶應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的安排履行教學(xué)職責(zé),完成教學(xué)任務(wù)。然而,祝晶未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自離境,長期不在崗,導(dǎo)致無法履行合同約定的義務(wù)。在此情況下,學(xué)校有權(quán)解除與祝晶的聘用合同。

作為一位專業(yè)媒體人,針對祝晶離崗的問題,我認(rèn)為學(xué)??梢圆扇∫韵麓胧?/p>
加強(qiáng)合同管理:學(xué)校在與教職工簽訂聘用合同時,應(yīng)當(dāng)明確約定離職后的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。同時,在聘用期間,學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教職工的管理和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并解決教職工的異常情況。
建立健全離職制度:學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立完善的離職制度,明確離職流程和離職原因分類。對于擅自離職的教職工,學(xué)校應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時處理,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
提高教職工的職業(yè)素養(yǎng):學(xué)??梢酝ㄟ^加強(qiáng)對教職工的職業(yè)培訓(xùn)、提高薪資福利等方式,提高教職工的職業(yè)素養(yǎng)和歸屬感,降低離職率。
做好離崗教職工的管理工作:對于離崗教職工,學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時與其取得聯(lián)系,了解其離崗原因和去向。對于無法取得聯(lián)系的教職工,學(xué)??梢酝ㄟ^公告、報案等方式進(jìn)行尋找和調(diào)查。
而通過祝晶離崗這一事件,學(xué)校可以吸取以下經(jīng)驗教訓(xùn):
加強(qiáng)對外籍教職工的管理:對于外籍教職工,學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理和監(jiān)督,了解其離崗原因和去向。同時,學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全外籍教職工管理制度,明確相關(guān)規(guī)定和流程。
提高應(yīng)急處理能力:對于離崗教職工,學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時采取措施,如通過公告、報案等方式進(jìn)行尋找和調(diào)查。在此過程中,學(xué)校應(yīng)當(dāng)保持與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)作,提高應(yīng)急處理能力。
加強(qiáng)與教職工的溝通和交流:學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與教職工的溝通和交流,及時了解其工作和生活情況。同時,學(xué)校應(yīng)當(dāng)關(guān)注教職工的職業(yè)發(fā)展和個人成長,為其提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺和機(jī)會。