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工科理科化現(xiàn)象亟待扭轉(zhuǎn) 到底是什么情況?

導(dǎo)讀:工科理科化現(xiàn)象亟待扭轉(zhuǎn) 到底是什么情況?長期以來“重論文輕實(shí)踐”的評(píng)價(jià)機(jī)制、人才培養(yǎng)模式,已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國從工程大國邁向工程強(qiáng)國的步伐。

近年來,國家出臺(tái)了“中國制造2025”、教育部推出了“新工科”建設(shè)等一系列政策規(guī)劃和舉措,推進(jìn)我國從制造大國邁向制造強(qiáng)國。彌補(bǔ)工程教育短板,從源頭破解“工科理科化”,需要更有針對(duì)性的方案、措施。對(duì)此,我們提出如下建議。

第一,進(jìn)一步打破“唯論文”導(dǎo)向,制定合理的工科教師評(píng)價(jià)體系。在評(píng)價(jià)考核中,尊重工科特征,著重考察工科教師的成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)等方面。把產(chǎn)業(yè)實(shí)踐納入教師入職培訓(xùn)體系,重新修訂工科教師上崗資格,酌情規(guī)定工科師資要有一定年限的產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷,并將產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷與職稱評(píng)審掛鉤。與此同時(shí),年限內(nèi)不僅要保障其工資,還應(yīng)對(duì)其為企業(yè)解決問題給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)人士入校做兼職或?qū)B毥處?,不?yīng)將論文作為他們?nèi)肼毜挠哺芨堋?/p>

第二,鼓勵(lì)教師走出實(shí)驗(yàn)室,去業(yè)界發(fā)現(xiàn)、尋找科研問題。地方政府、高校應(yīng)充分重視“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”在校企合作中的作用,鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)解決“卡脖子”難題,開展科技成果轉(zhuǎn)化,更大力度給予成果認(rèn)定。打開更深層次的校企合作大門,如在高校成立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、引入企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立本科生定點(diǎn)實(shí)習(xí)基地等。

工科理科化現(xiàn)象亟待扭轉(zhuǎn) 到底是什么情況?

第三,創(chuàng)造條件讓學(xué)生參與企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目。打破“在校修完學(xué)分再出去實(shí)習(xí)”的模式,讓學(xué)習(xí)與實(shí)踐交替進(jìn)行。高校建立雙導(dǎo)師制(校內(nèi)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師),以項(xiàng)目制等形式,把學(xué)生帶入真實(shí)的應(yīng)用場景。有條件的學(xué)??梢钥s短課堂教學(xué)周期,拿出小學(xué)期甚至一個(gè)學(xué)期的時(shí)間,讓學(xué)生參與企業(yè)實(shí)踐,并將企業(yè)實(shí)踐納入學(xué)分管理。學(xué)生畢業(yè)考核參看學(xué)業(yè)成績和企業(yè)實(shí)踐。高校在工科研究生學(xué)位論文評(píng)審、驗(yàn)收時(shí),可考察任務(wù)是否來自企業(yè)、由哪幾家企業(yè)提出等,邀請(qǐng)企業(yè)總工程師參與評(píng)價(jià)。

第四,強(qiáng)化通用型人才培養(yǎng)。在處理復(fù)雜問題時(shí),未來的工科人才不僅要求知識(shí)扎實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng),還應(yīng)具備多種通用能力,如學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識(shí)的能力、外語能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。高校應(yīng)打破專業(yè)壁壘,以問題為驅(qū)動(dòng),通過模塊化教學(xué),實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科合作培養(yǎng)。

第五,塑造工程師培養(yǎng)文化。誠實(shí)守信的職業(yè)道德,以人為本的人文情懷,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神,開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神,求真求實(shí)的理性精神,保護(hù)環(huán)境、關(guān)愛人類的社會(huì)責(zé)任感……將這些精神內(nèi)化于心,不是靠簡單學(xué)習(xí)書本知識(shí),而是要在實(shí)踐中體悟。從中小學(xué)起應(yīng)在勞動(dòng)教育中樹立尊重勞動(dòng)者、以勞動(dòng)為榮的觀念。高職、本科院校應(yīng)在企業(yè)實(shí)踐中融入工匠精神、工程師精神教育。

第六,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)接收學(xué)生實(shí)踐的保障。地方政府發(fā)揮遴選作用,選擇一批可靠的企業(yè)與高校合作,重點(diǎn)可放在新興產(chǎn)業(yè)上,鼓勵(lì)企業(yè)以多種形式合作辦學(xué),給予其減免稅收、加大補(bǔ)貼、發(fā)放貸款、土地使用優(yōu)先等優(yōu)惠。國家出臺(tái)相關(guān)制度、法律條文,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)加以切實(shí)保障。

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